广聚天下英才，让月成更加出彩。为进一步加强师资队伍建设，引进、凝聚高层次人才，2019年3月20日，安徽月成教育集团春季教师招聘考核活动在合肥教研中心拉开帷幕。本次考核按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用笔试、面试相结合的方法，根据应聘岗位，择优聘用优秀人才。

此次活动是月成教育集团校园招聘宣讲会之后的重要环节，涉及数学、物理、化学、英语教师等多个岗位，毕业于安大、合工大、首都师大等高校的20多位求职者参加。

为坚持公平、公正、公开原则，确保此次笔试面试工作安全有序的进行，月成教育对此次活动高度重视，精心安排部署，多次召开专题会议研究，制定了详细方案，具体负责笔试面试工作组织实施，确保了此次活动的圆满完成。

20日上午，笔试考核正式开始。丰富的学科专业知识，是教师从事教育工作的基础，马可连柯说过：“学生可原谅老师的严厉、刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅他的不学无术。”笔试考核的试卷以历年高考真题卷为主，可以真实反映求职者的专业知识素养。一拿到试卷，求职者们冷静思考、认真答卷，整个考试现场气氛十分严肃。

笔试考核结束后，接下来进入竞争更为惨烈的面试环节。与其说是面试，不如说是求职者教学能力的考核与一次职业发展的深入探讨。求职者们精心准备，绘声绘色的进行片段教学展示，展示自己的教学功底。面试官则通过与每一位面试者的交流，为集团人才招聘把好关。

至此，月成教育2019年春季招聘笔试、面试工作已圆满结束。千秋基业，人才为本，人才引领发展已成为企业的普遍共识。月成教育集团为青年才俊们提供了广阔的职业平台和发展空间，寻志同道合之士，共同步入一个不凡的未来。