为帮助新员工全面了解公司的基本情况，尽快适应新角色、新环境，融入新团队，月成教育教学研究中心于2022年12月15日上午举办了一场以“缘分相聚，携手未来”为主题的新员工见面会。

见面会在办公室主任饶佳滨老师的主持下拉开序幕。本次见面会一共分为四个环节：

首先各位新教师对各自的家乡、毕业院校、所学专业以及职业规划等作了介绍，畅谈了入职体会和对教育的理解，表达了对加入月成教育的欣喜之情。

接着，教研总监古积霞老师代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了公司情况，包括：公司的发展历史、企业文化、分校分布情况、教学教研、员工待遇、活动旅游、教师风采，以及员工发展路径等。充分展示了月成教育集团是一个奋进、有爱的大集体。

古总监指出：各位新员工饱含青春朝气，公司和全体员工对你们的加入充满重视和期待，希望大家以实际行动融入企业，去探索教育的意义，用学生的进步与分数来证明自己的价值。

随后，三位资深老师站在导师的角度，对每位新老师提出了要求和期望：

首先，要有一个空杯的心态，多向老教师学习和请教。月成的老教师都是身经百战，在长期的教学实践中，积累了丰富的教学经验和教学技能，这些积累是月成的一笔宝贵财富，作为新教师，要积极主动的向他们靠拢和学习，要尽快的将这笔财富继承过来，以提高自身的教学水平。

其次，要不断加强和提升自己的专业知识能力。授课是知识传授的一种方式，但自身的专业知识技能会决定授课质量的高低，希望各位新教师要善于通过对各种资料和试卷的总结，不断归纳和更新自己的题库，进一步提升自己内在的专业知识水平。

最后，想给各位老师做个提醒，月成教育对教师培养要求非常严格，我们会对培养的不同阶段进行逐步考核，并最终形成一个综合的考核结果，一旦不达标集团会给予辞退。希望各位老师后期能积极配合导师的工作，认真完成导师布置的任务，早日成为一名优秀的教育工作者，并在月成收获满满。

张亮老师针对“如何成为一名‘让学生崇拜的老师’”，给出了三点建议：

①扎实的教学基本功，是一切的前提；

②关爱学生，走进学生的心里，这个是年轻老师就应该具备的能力；

③用班课的人数，来证明自己的能力。与其等待公司安排，不如主动出击，用成绩证明自己的实力，争取更多的回报。

庐江校区杜锌银校长也对新教师提出几点要求：

①调整心态、摆正位置。作为新入职教师，目前最重要的工作就是强化专业知识、提升专业素养。要积极主动的向老教师和导师请教授课技巧和方法。

②科学规划、合理安排。根据导师的指导和要求，规划每周、每天的学习和训练计划，合理安排在教研中心的磨课时间和下班在家的刷题时间。争取尽快成长为“招能战、战比胜”的优秀教师，让学习成为内驱动力！

最后，饶佳滨主任作了见面会总结，并且针对集团规章制度等方面做了全面的解读和要求，让新老师们感受到月成的温情和温度。

各位新入职的教师表示受益匪浅，感受到了月成大家庭氛围，愿与月成教育携手共赴美好未来！