01

大会第一项，人事行政部饶佳滨主任重申考勤制度。

饶主任从上下班考勤打卡、请假报备与每日工作汇报制度三个方面，对集团的考勤办法进行详细解读。他提到“考勤问题即态度问题”，只有严肃考勤，才能强化管理；只有严肃纪律，才能建立良好的工作秩序和教学秩序。

02

新年新气象，集团迎来新发展。多位新老师加入月成，师训总监刘伟老师具体阐述了新教师培养的意义、举措、考核、奖励等事项。

刘老师对新教师提出了两点期望：“第一，要紧跟导师步伐，积极配合；第二，要不断磨课，要有耐心”。同时也忠告全体老师：“职场中竞争无处不在，竞争是残酷而激烈的，无论是新教师还是成熟的教师，都会面临多种考核，也会面临晋升与淘汰，希望在座的老师都可以以严谨的教学态度，坚定教育初心”。

03

大会第三项，教研总监古积霞老师发表“时光向前，质量向上”为主题的讲话。

古老师从“稳中有进、优中争优、赢中再赢、殷切期望”四个方面对2022年各校区的运营情况进行总结，并代表集团衷心感谢全体员工的辛苦付出与积极配合，同时表扬了工作突出的老师和校区。然后对集团2023年的规划进行了阐述，不但让全体员工对公司未来的发展有明确的认识，也鼓励各位老师在激烈的竞争中加速自我提升、加强服务意识、大胆创新。

04

在热烈的气氛中，在热烈的气氛中，迎来了大会第四项，2023年首次月成讲坛开讲了，本期讲坛邀请月成教育集团创始人、董事长丁邱平先生作为主讲嘉宾。

丁董事长从“行为的责任分级、行为的实质分类——作为与不作为、行为的原动力理论——目的与动机、行为与有效性——民法中的行为、行为与危险性——刑法中的行为、行为与限度——行为无价值与结果无价值和行为与有责性——行为的免责事由”七个方面，并结合大量实际生活中容易碰到的例子，为我们讲解了“行为”这一人类的基本属性的特征，以及人类的行为为什么要进行规范，不当行为会给我们的生活带来什么样的影响。

听完此次讲座收获颇丰，生活中所有的行为都有其具体的规范，提醒大家在学习生活中需要简单辨别自己的行为，同时要加强对自己行为的审查，成为一个行为端、有责任心的人。

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由于时间的关系，部分老师参加了集团的晚宴。

晚宴在欢乐的氛围中开始，大家相互敬酒、交流感情，现场觥筹交错、其乐融融。2023年月成教育集团第一次全体员工大会暨第14期月成讲坛顺利完成。